常青股份公司召開人力資源咨詢項目啟動大會

2021-7-27   瀏覽:1614

常青股份公司召開人力資源咨詢項目啟動大會

 

2021726日上午,常青股份公司人力咨詢項目啟動大會在包河分公司圓形會議室隆重召開。公司總經理、零部件事業部總裁吳應舉、江汽系事業部總裁王保清、原材料事業部總裁何旭光、平臺總監昌獻廣、董事會秘書劉堃,及平臺職能部門負責人,合肥地區各分子公司負責人、人力資源相關工作人員;華謀咨詢技術(深圳)有限公司董事長岳華新及項目組專家團隊成員趙映紅、萬娟、劉晨、夏欣怡參加會議,公司人力資源總監陳煒主持啟動儀式。

 

 

啟動儀式開始,陳煒致開場詞,對華謀咨詢專家團隊的到來表示感謝和熱烈的歡迎。先后介紹雙方參會成員及項目概況和背景,當前人的因素嚴重阻礙公司發展,通過此次項目產生、落地、培訓等工作,完善公司組織結構體系,健全績效導向的薪酬體系,構建公司人才隊伍和培養體系,為下一步發展提供堅實的管理機制;項目經理萬娟代表華謀咨詢介紹項目的整體實施方案及項目組團隊,并就咨詢項目的工作內容、推進計劃及目標規劃進行了詳細解讀。

 

 

 

 

 

隨后,平臺總監昌獻廣為華謀顧問師團隊進行“榮譽員工”授牌儀式,并進行“榮譽員工”就職宣誓;

 

 

 

岳華新董事長表示華謀將通過專家咨詢團隊幫助常青股份公司發現問題、解決問題、優化組織架構、注入創新基因,實現核心競爭力的提升,并預祝項目順利推進,每個階段取得成果;并同常青股份公司人力資源總監陳煒進行《常青&華謀精益人才培養中心》授牌儀式;

 

 

 

吳應舉總經理對咨詢項目從三個方面做了要求,一是從員工隊伍、干部隊伍、薪酬體系、人才培養等方面深刻分析當前公司發展存在問題所在;二是希望通過專家團隊咨詢診斷,做好人才梯隊建設、薪酬體系建設、干部隊伍精簡;三是通過咨詢項目建標、對標、達標,實現企業管理能力的提升。

 

 

 

項目負責人趙映云為全體與會成員帶來精彩開場培訓《責任勝于能力》,職業發展“三問”、六層思維邏輯系統、什么是責任及涵義并結合經典案例分享,闡述責任在企業發展中的重要性和必要性;

 

 

 

 

會議結束后,在吳應舉總經理帶領下集體簽名承諾,為項目最終落地、生根發芽允承諾、表決心!

皖公網安備 34011102002066號

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